+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Срок сдачи табеля учета рабочего времени в бухгалтерию

Табель учета рабочего времени Соболева Е. Дата размещения статьи: Какую форму данного табеля использовать? На кого возлагается обязанность по его ведению?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок ведения табеля учета рабочего времени

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ на ведение табеля учета рабочего времени

По моим убеждениям, это должно быть первое число следующего месяца. Главбух не принимает табель, если он подписан и Дата составления от 1 числа, а, например, последнее число месяца рабочий день.

Обратите внимание на тот факт, что я говорю именно о начислениях, а не о выплате поэтому, статью приводить не нужно - там именно получение зарплаты обговаривается.

Я не об этом. Я о начислениях. Табель учета рабочего времени ведется каждый рабочий день в течение месяца, в последний день месяца подводится итоговое количество отработанных часов и неявок каждым сотрудником.

Табель отражает фактическую работу каждого работника, то есть сегодня. Соответственно, 5 июня Вы не можете помнить что было с работником 5 мая, 10 мая. Табель ведется каждый день. Это документ, отражающий требования статьи 91 ТКРФ.

Статья Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91] Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. И вести это он должен день в день. Это то же самое, что на склад мне поступило 3 тонны мяса, а документы я завтра выпишу.

Нет, нельзя. Сегодня пришло, сегодня документы. Поэтому, прав Ваш главбух. Табель нужно закрывать последним днем месяца. Цитата Lily: Кроме того, Цитата Lily: Это что за пукт такой - отпросится?

Не содержит ТКРФ понятия отпросился, понимаете? Поэтому, если работник у Вас отпросится, Вы его по доброте душевной решили отпустить, то Вы должны на этот день работнику установить неполное рабочее время и никак иначе это отразить нельзя.

Если работник пришел на работу, то он должен этот день отработать весь - в соответствии с документами ТД. И 4 часа просто по причине "отпросился" Вы установить не можете. Это целая процедура!

Табель учета рабочего времени бюджетного учреждения

Какими документами регламентируется их утилизация и уничтожение или этот журнал хранится вместе с Табелем, ведомостями и др. Сколько времени должны храниться эти журналы? Как производится архивация этих журналов?

Ведь согласно ст. Также не учтены другие нормы ст.

Статьи для бухгалтера Особенности заполнения табеля учета рабочего времени в отдельных ситуациях Отметим, что законодательство недостаточно четко регулирует порядок заполнения унифицированной формы табеля в различных ситуациях, отклоняющихся от нормальных. Поэтому бухгалтеру или табельщику приходится самостоятельно решать, что отражать в табеле в каждом частном случае. Отметим, что удаление тех или иных реквизитов, установленных Госкомстатом России Росстатом , в первичных документах ранее не допускалось. В то же время фирма была вправе вводить в них дополнительные строки и графы.

Особенности заполнения табеля учета рабочего времени в отдельных ситуациях

Дополнительные выходные дни без сохранения заработной платы НВ Забастовка при условиях и в порядке, предусмотренных законом ЗБ Неявки по невыясненным причинам до выяснения обстоятельств НН Время простоя по вине работодателя РП Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника НП Время простоя по вине работника ВП Отстранение от работы недопущение к работе с оплатой пособием в соответствии с законодательством НО Отстранение от работы недопущение к работе по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы НБ Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы НЗ 36 В графе 5 проставляется, сколько дней и часов выработано за каждую половину месяца — дни сверху, часы снизу. В графе 6 указываются такие же данные, но за целый месяц. Графы 7—9 предназначены для отражения сведений, необходимых для расчета зарплаты. Если для всех работников, которые внесены в документ, используются одинаковые код оплаты труда и корреспондирующий счет, то в шапке этой таблицы нужно заполнить соответствующие одноименные графы. При этом графы 7—8 непосредственно в строке сотрудника остаются пустыми, а нужно указать данные только в графе 9. Если в течение месяца коды и счета у сотрудников различаются, то в графе 7 указывается цифровой код, соответствующий необходимому виду оплаты труда. Например, для зарплаты используется код , для отпуска и компенсации — , для больничных листов — и т. Вслед за ним в графу 8 нужно внести номер счета согласно Плану счетов, который соответствует данному виду оплаты.

Порядок ведения табеля учета рабочего времени

Ценные бумаги и акции, эмиссия Приобретение ценных бумаг, акций Мудрые говорят Проживи незаметно. Приказ о предоставлении нарядов и табелей Приказ о назначении ответственного за ведение табеля рабочего времени — важная бумага, которая обеспечивает выполнение организацией Трудового кодекса в полном объеме. Для начисления зарплаты эта информация критически необходима. Для выполнения этого функционала составляется табель рабочего времени.

Отпуск по беременности и родам; Частично оплачиваемый отпуск, предоставляемый по уходу за ребёнком; Неоплачиваемая нетрудоспособность; Простои не по вине работника; Забастовка; и другие периоды, предусмотренные законодательством. Стоит отметить, что программы от БухСофт позволяет в одну дату занести несколько записей о различных видах периодов отработанного или неотработанного времени.

Все юрлица, независимо от количества работников п. Также рекомендуем вести Табель предпринимателям Где искать его форму? Она носит рекомендательный характер.

Табель учета рабочего времени (Соболева Е.А.)

Поиск на сайте Табель учета рабочего времени Вопрос: Сколько раз в месяц составляется табель учета рабочего времени, и какой датой он заполняется последний день месяца , и в течение какого периода в следующем месяце его можно заполнять? Нормативными правовыми актами вопрос о периодичности составления табеля учета рабочего времени по форме N Т Т , утвержденной постановлением Госкомстата РФ от

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сменная работа и суммированный учет рабочего времени в ЗУП 3.1

По моим убеждениям, это должно быть первое число следующего месяца. Главбух не принимает табель, если он подписан и Дата составления от 1 числа, а, например, последнее число месяца рабочий день. Обратите внимание на тот факт, что я говорю именно о начислениях, а не о выплате поэтому, статью приводить не нужно - там именно получение зарплаты обговаривается. Я не об этом. Я о начислениях.

Табель учета использования рабочего времени (форма Т-13)

Табель ведется отдельно по службам или подразделениях, а фамилии работников записываются по алфавиту, желательно по бригадам или категориях. Заполняется табель работником, которому поручено его ведения. В табель вносятся сведения об отработанном времени, сверхурочные часы, опоздания и неявки, причины которых обозначаются условными знаками. Расшифровка этих символов приведены на лицевой стороне бланка. Надлежащим образом оформленный табель учета использования рабочего времени заверяется подписями лиц, ответственных за его заполнения, и в установленный срок передается в отдел кадров.

Форма табеля учета рабочего времени за учет, порядок и сроки представления табеля в бухгалтерию и другие вопросы.

Табель учета рабочего времени бюджетного учреждения "Оплата труда в государственном муниципальном учреждении: Несмотря на то что существуют унифицированные формы табеля, у работодателей возникают некоторые вопросы по их заполнению. Также многие кадровики спрашивают, можно ли для учета рабочего времени в бюджетном учреждении применять табель по форме Т, обязан ли работодатель указывать в табеле время переработки при ненормированном режиме рабочего времени, что делать, если невозможно выбрать в табеле подходящее условное обозначение. Ответы на эти и другие вопросы представлены в данной статье. Напомним, что существуют два вида табеля:

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения Российской Федерации. В соответствии с трудовым законодательством табель учета рабочего времени подается 2 раза в месяц аванс и зарплата. Бухгалтерия требует еще дополнительно заблаговременно подавать табель на тех работников, которые уходят в отпуск. После подачи кадровой службой табеля на тех работников, которые в скором времени уходят в отпуск, ситуация может измениться кто-то заболел, кто-то взял отпуск без сохранения зарплаты и так далее.

Вопрос подскажите, в какие сроки подается в бухгалтерию первичный табель использования рабочего времени, в каких случаях корректирующий? Ответ Трудовое законодательство не устанавливает специальные сроки представления в бухгалтерию организации табеля учета рабочего времени. Не пропустите:

Уведомление работника о сокращении штата:

Все статьи Все статьи по Трудовым отношениям Документы кадровой службы Содержание: Итак, рабочее время — время, в течение которого работник, в соответствии с актами работодателя и условиями трудового договора, выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законодательством отнесены к рабочему времени. Учет рабочего времени должен вестись в документах, определенных работодателем. Таким документом может быть Табель учета рабочего времени, который позволяет определять: Количество часов отработанных каждым работником; Каждодневно фиксировать информацию о явках и неявках на работу; Как работники используют свое рабочее время; Соблюдается ли в компании установленный режим труда; Рассчитывать заработную плату работников; Составлять статистическую отчетность по труду.

.

.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милена

    Пускають на Україну,тік потрібно стати на облік консульсва України за кордоном,це все безплатно,тік не можна на Україні голосувати,але тут і так нема за кого,і не тре розмитнювати євробляхи,платити десятки тисяч гривень,правда в Польщі зара по 300 чоловік під консульствами,тре ночувати ,але лучше ночувати під дверима,а не платити порохам по 65 000 грн за розмитнення.