+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Пример расчета средней численности за отчетный месяц работников списочного состава

Далее, на основании данных табеля, надо посчитать среднесписочную численность работников за месяц. Считаем списочный состав за месяц Как посчитать среднесписочную численность работников за один месяц? Приводим формулу подсчёта из Указаний Росстата: Среднюю численность за год, квартал и любой другой период больше месяца рассчитывают на основе средней численности за каждый месяц этого периода.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сведения о среднесписочной численности в 1С: Бухгалтерия 8.3

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет средней численности работников предприятия

Далее, на основании данных табеля, надо посчитать среднесписочную численность работников за месяц. Считаем списочный состав за месяц Как посчитать среднесписочную численность работников за один месяц?

Приводим формулу подсчёта из Указаний Росстата: Среднюю численность за год, квартал и любой другой период больше месяца рассчитывают на основе средней численности за каждый месяц этого периода.

Например, средняя численность в январе — августе — 23 человека, а в сентябре — декабре — Тогда средняя численность за год — 24,33 23 чел. Результат округляем до целых — 24 чел. Чтобы рассчитать среднюю численность за месяц, к среднесписочной численности работников прибавьте среднюю численность внешних совместителей и среднюю численность работников по ГПД п.

Среднюю численность внешних совместителей считайте по формуле п. Количество рабочих часов в месяце посмотрите в производственном календаре. В отработанные включайте и рабочие дни, приходящиеся на отпуска и больничные.

За каждый такой день посчитайте столько же часов, сколько человек отработал в последний день перед отпуском или больничным. Результат округлите до десятых п. Расчет средней численности внешних совместителей Два внешних совместителя работают по 3 часа в день 5 дней в неделю.

В июне г.: Результат округляем до десятых — 0,8 человека. Среднюю численность работников по ГПД считайте так же, как и среднесписочную численность работников по трудовым договорам.

Предпринимателей не учитывайте пп. Расчет средней численности работников по ГПД В июне г. Срок действия договора — с 25 мая по 18 июня включительно. Численность работников по ГПД: Средняя численность работников по ГПД — 0,6 чел.

С учетом округления — 1 чел. Расчет средней численности работников за месяц За июнь г.: Средняя численность работников за июнь — 35,8 чел. С учетом округления — 36 чел. В статье ниже мы постараемся подробно рассказать, как посчитать среднесписочную численность работников, потому что с года такие сведения должны подавать абсолютно все предприниматели, даже те, у которых в штате нет ни одного работника в таком случае в отчетной форме в соответствующей главе просто пишут ноль.

Среднесписочная численность работников — формула расчета Среднесписочное количество работников рассчитывается за календарный год для любого предприятия: Для правильного расчета вычисляется сначала среднесписочная численность за месяц.

Формула расчета среднесписочной численности работников за год выглядит так: Расчет среднесписочной численности работников за месяц Для того чтобы начать считать среднесписочную численность работников за год, сначала необходимо высчитать среднесписочную численность работников за каждый месяц.

Формула же среднесписочной численности работников выглядит так: При этом расчет среднесписочной численности работников учитывает также праздничные и выходные дни, численность работников в такие дни считается равной численности в последний рабочий день перед этим.

Учитываются также работники, находящиеся в отпуске, отгуле, командировке или на лечении с больничным листом.

Расчет среднесписочной численности работников за квартал Среднесписочная численность работников за квартал рассчитывается путем сложения среднесписочной численности работников за каждый месяц квартала и деления потом полученной суммы на три.

Округление среднесписочной численности Часто при расчетах случается, что в сумме выходит дробное число. Разумеется, подавать в налоговую сведения о том, что на предприятии работает полтора землекопа никто не станет, следовательно, нужно округлять полученное число.

Но как округлять среднесписочную численность правильно? Вспомните школьные уроки математики, по тому же принципу: Правила расчета среднесписочной численности Расчет среднесписочной численности работников производится предпринимателем а точнее, бухгалтером предприятия самостоятельно и предоставляется в налоговую службу по форме КНД Форма утверждена приказом Федеральной налоговой службы от В письме Федеральной налоговой службы России от Расчет среднесписочной численности работников Расчет среднесписочной численности работников за календарный год для предоставления его в налоговую службу до 20 января года должен охватывать месяцы с января года по декабрь года.

Существует удобная методика расчета среднесписочной численности работников: Складывают сумму первых и вторых и таким образом высчитывают каждый месяц, а потом и год. В сущности, расчет сведений среднесписочной численности работников предприятия не так уж и сложен, необходимо лишь точно определить среднесписочную численность работников, которые должны быть учтены.

Лица, которые не входят в среднесписочную численность Следует учитывать, что в расчет среднесписочной численности за год не входят: Расчет среднесписочной численности внешних совместителей Как было указано выше, внешние совместители не учитываются в среднесписочной численности работников предприятия.

Они числятся по основному месту работы. Нужно помнить, если работник получает в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформлен как внутренний совместитель, он учитывается как один человек целая единица.

Порядок расчета среднесписочной численности работников, работающих неполный день Работники, которые заняты неполный рабочий день, учитываются в среднесписочной численности пропорционально отработанному времени. При этом необходимо помнить, что среднесписочная численность определяется как целые единицы.

Если, например, у вас два работника работают одинаковое количество дней по четыре часа, они учитываются как один человек одна единица с восьмичасовым рабочим днем. Но обычно на предприятиях особенно крупных количество рабочих часов неполного рабочего дня и количество дней, отработанных такими работниками, совпадает не так удобно, поэтому определение среднесписочной численности работников для такого предприятия производится по следующей удобной формуле: Общее количество отработанных человеко-часов за месяц: Продолжительность рабочего дня при этом высчитывается исходя из продолжительности рабочей недели.

Например, если рабочая неделя сорок часов, рабочий день будет равен восьми часам Пример расчета среднесписочной численности Списочная численность работников организации с 1 по 15 мая была человек, а с 16 по 30 мая — человек. В мае две женщины находились в отпуске по беременности и родам.

Все сотрудники организации с мая были приняты на полный рабочий день. Дабы рассчитать среднесписочную численность работников за май, из списочной численности нужно исключить двух вышеупомянутых женщин.

Таким образом, среднесписочная численность за месяц май составит: Среднесписочная численность работников за май составит: Полученную цифру необходимо округлить до целого числа, получим человек. Подобным образом рассчитывается и среднесписочная численность работников предприятия за любой период.

Программа для расчета среднесписочной численности На сегодняшний день существуют специальные программы для расчета среднесписочной численности работников предприятия. Надеемся, наша статья помогла вам разобраться, как правильно рассчитать среднесписочную численность работников.

Один из владельцев малого бизнеса сдавал отчет П 4 ежемесячно, меня это удивило, так как у него на фирме работает 10 человек, соответственно данный отчет он может сдавать поквартально.

А чтобы не ошибиться при расчете среднесписочной численности работников, и по каким формулам это делается, давайте рассмотрим в статье. Формула расчета сведений о среднесписочной численности работников за год Среднесписочная численность работников за любой период год, квартал, полугодие, 2 — 11 месяцев рассчитывается на основе среднесписочной численности работников за каждый месяц, входящий в этот период.

Чтобы рассчитать среднесписочную численность работников за каждый месяц, действуйте в следующем порядке. Определите списочную численность полностью занятых работников организации на каждый календарный день каждого месяца. В нее включаются и те работники, для которых законом установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, например занятые на вредных работах.

В рабочие дни списочная численность равна количеству полностью занятых работников, с которыми у вас заключены трудовые договоры в том числе не явившихся на работу по причине временной нетрудоспособности, а также находящихся в командировках и отпусках.

В расчет не включайте: Списочная численность за выходные и нерабочие праздничные дни равна списочной численности на предшествовавший им рабочий день. Например, работника, уволенного в пятницу, надо включать в расчет списочной численности за ближайшие субботу и воскресенье.

Физические лица, занятые только по гражданско-правовым договорам, при расчете списочной численности не учитываются.

Рассчитайте среднесписочную численность полностью занятых работников за каждый месяц по формуле: Рассчитайте количество часов, отработанных не полностью занятыми работниками за месяц. При этом рабочие дни, приходящиеся на период их болезни или отпуска, включаются в отработанное время в количестве часов, отработанных ими в предыдущий рабочий день.

К не полностью занятым работникам относятся те, кто по соглашению с работодателем трудится неполное рабочее время. Расчет количества часов, отработанных не полностью занятыми работниками за месяц 4. Рассчитайте среднесписочную численность не полностью занятых работников за каждый месяц по формуле: Расчет среднесписочной численности не полностью занятых работников за месяц 5.

Рассчитайте среднесписочную численность всех работников за каждый месяц по формуле: Округлите полученный результат до целых единиц: Расчет среднесписочной численности всех работников за месяц Определив среднесписочную численность всех работников за каждый месяц, рассчитайте их среднесписочную численность за соответствующий период год, квартал, полугодие, 2 — 11 месяцев по формуле: Расчет за месяц производится путем сложения списочной численности за каждый день месяца и деления полученной суммы на количество дней в месяце.

Среднесписочная численность сотрудников за выходной день берется по состоянию на предыдущий рабочий день. На 1 марта в организации было трудоустроено 28 сотрудников. С 10 марта был принят новый сотрудник, 12 марта еще один. На период с 20 по 25 марта было привлечено 3 временных сотрудников по причине пиковой нагрузки.

Расчет среднесписочной численности будет выглядеть следующим образом: Среднесписочная численность за март получится Расчет за квартал производится суммированием численности за каждый месяц квартала и деления полученной суммы на три.

Расчет за год аналогичен квартальному, но делить нужно уже на двенадцать. При этом, если начало работы организации не совпадает с началом календарного года и, соответственно, срок работы составляет неполный год, делить нужно все равно на двенадцать.

Этот же принцип применяется и к неполному месяцу — независимо от даты начала работы, делить нужно на фактическое число календарных дней в месяце.

Средняя численность внешних совместителей

Сумма Сумма численности работников списочного состава за июль, подлежащих включению в среднесписочную численность, составила , календарное число дней в июле - 31, среднесписочная численность работников в июле составила человек Организации, временно приостановившие работу по причинам производственно-экономического характера, определяют среднесписочную численность работников на общих основаниях. Если организация работала неполный квартал, то среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за месяцы работы в отчетном квартале и деления полученной суммы на 3. Организация вновь создана и начала работать в марте.

Средняя численность работников за полугодие г. ООО "Альфа" определяется следующим образом:

Статьи для бухгалтера Расчет средней численности работников предприятия С этого года предприятия, среднесписочная численность которых более человек, представляют декларации в электронном виде. Отметим, что на практике такие показатели, как средняя, среднесписочная численность работников, используют и для заполнения форм статотчетности. Причем пока не определишь один показатель, не рассчитаешь и другой. Определяем среднесписочную численность работников Прежде всего поговорим о том, как рассчитать среднесписочную численность работников. Этот показатель определяется на основании ежедневного учета списочной численности работников.

Среднесписочная численность работников

Каков порядок расчета числа людей, работающих неполный день Списочная численность работников: Рассмотрим порядок такого расчета. Этот коэффициент рассчитывается как номинальный фонд рабочего времени, деленный на число рабочих дней в соответствующем периоде расчета. Другими словами, этот коэффициент также называют коэффициентом перевода явочной численности рабочих в списочную. Явочная численность сотрудников равна Именно такая численность требуется данной организации. Кроме указанного статистического отчета списочная численность отражается и в других отчетах, например, в расчете 4-ФСС п.

Среднесписочная численность работников за 2018 год в 2019 году

Далее, на основании данных табеля, надо посчитать среднесписочную численность работников за месяц. Как посчитать среднесписочную численность работников за один месяц? Приводим формулу подсчёта из Указаний Росстата: Это женщины, которые находятся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также те, кто взял дополнительный неоплачиваемый отпуск для обучения или поступления в учебные заведения. Читайте так же:

Среднесписочная численность работников

N Т , табель учета использования рабочего времени ф. N Т , ф. N Т и другие документы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от

Численность работников: списочная и среднесписочная

При расчете средней численности работников организаций учитываются все предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации особенности регулирования труда, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от характера и условий труда, а также других оснований, которые устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Средняя численность работников организации включает: Среднесписочная численность работников за месяц рассчитывается путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать среднесписочную численность работников

Сотник Юрий 3 января , Ответить Ирина 13 января , Подскажите, пожалуйста, я ИП, у меня с февраля года по сентябрь года работали 2 наёмных работника на 0,5 ставки. Какую мне нужно поставить среднесписочную численность? Спасибо Сотник Юрий 13 января ,

Расчет средней численности работников (примеры)

Как посчитать среднюю численность пример Она рассчитывается: Внешние совместители Как рассчитать среднюю численность работников, которые трудятся неполный день? Существуют две методики: Средняя численность работников используется только при расчете единого налога, уплачиваемого при упрощенной системе налогообложения. Этот показатель является критерием, который определяет возможность применения организациями и индивидуальными предпринимателями данного спецрежима. Порядок расчета средней численности работающих в организации приведен в Постановлении Росстата от Алгоритм расчета Этап I.

Показатели численности занятых в экономике: списочный состав, совместители и лица, Методы расчета средней численности всех работников.

Расчет среднесписочной численности работников Показатели численности занятых в экономике Численность занятых в отраслях экономики страны представляет совокупность работников на предприятиях, в организациях, учреждениях, семейных производствах, кооперативах. При суммировании данных по предприятиям важно не допустить повторного счета в определении численности, так как многие являются работниками двух и более предприятий. Прием и выбытие работников оформляются приказом руководителя. На предприятии также должны быть известны данные о численности работников на каждый день моментный показатель. В состав общей численности работников предприятия входят:

Расчет средней численности работников

Не путайте этот показатель со средней численностью. Оба показателя — средняя и среднесписочная численность вам нужны для разных целей: Одна женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком. В этот период она не работала ни на условиях неполного рабочего дня, ни на дому.

Что такое среднесписочная численность работников и как её считать

.

.

.

Расчет среднесписочной численности работников

.

.

Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. loctisi

    Пацаны, кончайте курить траву перед эфиром.