+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Можно ли выплатить надбавку за выслугу лет за предыдущий период

Начисление следующей очередной надбавки должно производиться за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. Период нахождения члена экипажа на ремонте МРТО в южных районах Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР увеличивает на фактически отработанное время стаж работы, дающий право на получение надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, рассчитываемый в соответствии с настоящей Инструкцией. Следующая очередная надбавка начисляется в общем порядке через шесть месяцев с момента прибытия на ремонт судна в районы Крайнего Севера и через год со дня прибытия на ремонт судна в местности, приравненные к районам Крайнего Севера. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке, установленном для районов Крайнего Севера, то есть через шесть месяцев с момента прибытия. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, то есть через один год с момента прибытия.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пенсия военным ч 2 за выслугу лет

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оплата труда

Комментарии к ст. Ананьевой Комментируемая статья определяет порядок введения стимулирующих выплат, которые призваны учитывать напряженность труда каждого отдельного работника, его опыт работы, профессиональное мастерство, отношение к труду и другие факторы.

К стимулирующим выплатам относятся различные системы премирования, а также разнообразные доплаты и надбавки, установленные сверх тарифных ставок и окладов.

Порядок введения стимулирующих выплат зависит от того, имеет ли организация самостоятельные источники финансирования, или она финансируется за счет бюджетов различных уровней. Цели организация имеет собственные источники финансирования, работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, а также стимулирующие доплаты и надбавки с учетом мнений представительного органа работников.

Данные системы могут предусматриваться коллективным договором. Для организаций, финансируемых из федерального бюджета, порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются Правительством РФ, в организациях, финансируемых из бюджетов субъекта РФ — органами государственной власти соответствующего субъекта РФ, а в организациях, финансируемых из местного бюджета — органами местного самоуправления.

Надбавки призваны стимулировать работников к повышению деловой квалификации и росту уровня мастерства. Выплата их, как правило, не связана с возложением на работника каких-либо дополнительных трудовых обязанностей, помимо предусмотренных трудовым договором.

Надбавки могут устанавливаться за профессиональное мастерство, длительный непрерывный стаж, высокую квалификацию, выполнение особо важных работ, за классность, за знание иностранного языка и др. Такие надбавки установлены работникам территориальных органов министерств, государственных комитетов и ведомств РФ, государственным служащим, судьям, работникам оперативно-производственных организаций гидрометеорологической службы и др.

С помощью доплат компенсируется повышенная интенсивность труда. С этой целью предусматриваются доплаты за совмещение профессий, должностей, за руководство бригадой и т. Но с их помощью может также компенсироваться труд в условиях, отступающих от нормальных, — за неблагоприятные условия труда, работу в многосменном режиме и др.

Комментарий К. Основная цель стимулирующих выплат — индивидуализация заработка работника с учетом различных факторов, не учтенных в размере тарифной ставки оклада. Оплата труда на основе не только тарифной системы, но и различных систем премирования, стимулирующих доплат и надбавок позволяет учесть опыт работника, его длительный непрерывный трудовой стаж, профессиональное мастерство, знание языка, степень важности выполняемых им работ, отношение к труду и т.

Принимаются во внимание и такие факторы, как повышенная интенсивность труда например, когда работник выполняет дополнительные обязанности: Учет названных выше факторов осуществляется через системы надбавок и доплат к тарифным ставкам и окладам.

Одни из надбавок и доплат прямо предусмотрены законодательством, и работодатель обязан гарантировать работнику их выплату не ниже тех размеров, которые установлены законодательством надбавка за классность, звание по профессии, за стаж работы по специальности, непрерывную работу в одном регионе, за работу в ночное время, за выслугу лет и др.

Другие надбавки и доплаты, их размеры, условия назначения предусматриваются локальными нормами права, фиксируются, как правило, в коллективных договорах.

К числу надбавок и доплат к заработной плате, которые предусмотрены законодательством, можно отнести следующие: Что касается размеров указанных надбавок и доплат, то они могут быть повышены по сравнению с предусмотренными законодательством на основе договорного регулирования, как коллективного, так и индивидуального.

Дифференциация в уровне оплаты труда работников бюджетной сферы на основе ETC зависит не только от их квалификации и сложности выполняемых работ, но и от характера труда, его условий, напряженности.

С их учетом могут вводиться надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам. Учреждения, организации и предприятия, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе ETC.

Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителей учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, устанавливаются решением вышестоящего органа Разъяснение от 20 января г. Одной из распространенных надбавок к заработной плате различным категориям работников, оплата труда которых финансируется из бюджетных средств, является надбавка за выслугу лет.

Указ от 3 сентября г. Периоды работы службы , включаемые в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, суммируются. Порядок исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов, регулируется Положением, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 14 октября г.

Указанное Положение содержит перечень государственных органов РФ и СССР, работа в которых включается в стаж для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет названным работникам.

Положение регулирует также порядок начисления и выплаты данной надбавки: При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на нее и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Если право на надбавку за выслугу лет наступило у работника в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему указанная надбавка устанавливается с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Надбавка назначается на основании приказа руководителя федерального государственного органа по представлению комиссии по установлению трудового стажа. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

Положение предусматривает также порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет. Этот стаж определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается руководителем федерального государственного органа.

Основанием для определения такого стажа является трудовая книжка. Для работников служб охраны государственных природных заповедников и национальных природных парков выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет введена с 1 июня г.

Размер надбавки в процентах к месячному должностному окладу в этом случае составляет: Впоследствии действие данного постановления было распространено на руководителей, специалистов, служащих, обслуживающий персонал, научных работников государственных природных заповедников и национальных природных парков постановлением Правительства РФ от 17 ноября г.

Работникам территориальных управлений баз и типографий Комитета РФ по государственным резервам ежемесячная надбавка к тарифным ставкам окладам за выслугу лет установлена с 1 июля г.

Работникам баз и типографий Комитета РФ по государственным резервам, финансирование которых осуществляется за счет сметы специальных расходов, размер надбавки в процентах к месячной тарифной ставке окладу составляет, при стаже работы от 3 до 5 лет — 5; от 5 до 10 лет — 10; от 10 до 15 лет ; от 15 лет и свыше — Ежемесячные надбавки к тарифным ставкам окладам за выслугу лет введены с 1 января г.

Постановлением Минтруда РФ от 26 апреля г. Ежемесячную надбавку за выслугу лет следует отличать от ежегодного вознаграждения за выслугу лет. Правовое регулирование этой выплаты осуществляется, как правило, на уровне отрасли народного хозяйства нормативными актами, которые были приняты еще в советское время Основная цель вознаграждения за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, — стимулирование длительной непрерывной работы в организациях определенной отрасли.

В современных экономических условиях структурной перестройки народного хозяйства данная цель свою актуальность потеряла. Иногда ежегодное вознаграждение за выслугу лет предоставляется в целях компенсации неблагоприятных условий труда Например, постановлением Правительства РФ от 3 февраля г. Положение предусматривает ежегодное вознаграждение за выслугу лет работникам организаций различных форм собственности, расположенных на указанных территориях.

Отнесение территорий к зонам радиоактивного загрязнения производится согласно Перечню населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на ЧАЭС, утвержденному постановлением Правительства РФ от 18 декабря г.

Размер данного вознаграждения зависит от продолжительности непрерывного стажа работы и от зоны загрязнения. Право на вознаграждение за выслугу лет возникает у работника, проработавшего более года в организации, расположенной на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению.

Если в течение календарного года имела место работа в различных зонах радиоактивной загрязненности, то размер вознаграждения определяется из расчета этого вознаграждения за фактически отработанное время в каждой из зон.

В стаж работы, с учетом которого выплачивается вознаграждение, включаются непрерывная работа в организациях, расположенных на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, а также иные периоды общественно полезной деятельности служба в Вооруженных Силах РФ, если до призыва работник трудился в организациях, где предусмотрено данное вознаграждение, и после увольнения со службы вновь вернулся в эту же организацию в течение трех месяцев, не считая времени проезда, обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации.

Ежегодное вознаграждение за выслугу лет в целях компенсации неблагоприятных условий предусмотрено также гражданам, занятым на работах с химическим оружием см. Другим видом надбавок к должностному окладу является доплата за классный чин.

С 1 января г постановлением Правительства РФ от 14 октября г. Наименование классного чина Размеры ежемесячной доплаты в процентах к должностным окладам Государственный советник юстиции Российской Федерации 30 Государственный советник юстиции 1 -го класса 27 Государственный советник юстиции 2-го класса 25 Государственный советник юстиции 3-го класса

Как рассчитать надбавку за выслугу лет бюджетникам?

Автор ответа: Можно ли в данной ситуации произвести перерасчет заработной платы за год? Работодатель вправе произвести перерасчет заработной платы работника за год. В соответствии со ст. В свою очередь одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором ст.

При устройстве в другое учебное заведение, мне сказали что мне данная надбавка не положена и при ее начислении не учитывается общий трудовой стаж. Должны ли мне платить эту надбавку на новом рабочем месте? Вполне возможно, что не должны.

Надбавка работникам-бюджетникам Работодатели, заинтересованные в сохранении квалифицированных, наработавших опыт кадрах, применяют такую меру стимулирования своих сотрудников, как надбавка за выслугу лет. Что это такое, в каких организациях применяется подобное стимулирование, какова сумма доплат, и сколько необходимо проработать в конкретных структурах, чтобы на нее претендовать, вы узнаете из данной статьи. Понятие надбавки за выслугу лет Надбавка за выслугу лет - это доплата к окладу сотрудника, который определенное время проработал в одной организации либо в одной сфере. Выслуга лет подразумевает, что работник не покидал работодателя, кроме ситуаций, когда временное его отсутствие не повлияло на разрыв периода выслуги он либо приостанавливается либо включается в общий период.

Надбавка за выслугу лет

N Утратил силу с 1. N О выплате военнослужащим МВД России, имеющим право на пенсию за выслугу лет, ежемесячной надбавки Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 17 сентября г. Регистрационный N В целях реализации Федерального закона от 27 мая г. Выплачивать военнослужащим МВД России, имеющим право на пенсию за выслугу лет, ежемесячную надбавку в размере 25 процентов пенсии, которая могла быть им назначена. Размер указанной надбавки увеличивается на три процента за каждый год сверх установленного минимального стажа выслуги лет, дающего право на получение пенсии, но не более чем до 50 процентов размера пенсии, которая могла быть назначена военнослужащим. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выплаты военнослужащим МВД России, имеющим право на пенсию за выслугу лет, ежемесячной надбавки. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра по курируемым направлениям деятельности. Выслуга лет для определения права военнослужащего на пенсию за выслугу лет исчисляется в порядке, предусмотренном постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22 сентября г. Для определения размера пенсии за выслугу лет с учетом трудового стажа, в соответствии с пунктом "б" статьи 14 Закона Российской Федерации от 12 февраля г.

Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы

Комментарии к ст. Ананьевой Комментируемая статья определяет порядок введения стимулирующих выплат, которые призваны учитывать напряженность труда каждого отдельного работника, его опыт работы, профессиональное мастерство, отношение к труду и другие факторы. К стимулирующим выплатам относятся различные системы премирования, а также разнообразные доплаты и надбавки, установленные сверх тарифных ставок и окладов. Порядок введения стимулирующих выплат зависит от того, имеет ли организация самостоятельные источники финансирования, или она финансируется за счет бюджетов различных уровней.

Выплаты, которые включаются в расчет средней заработной платы Автор:

Все условия, влияющие на расчет, должны быть оговорены в нормативном акте, посвященном премированию. Начисление премии в фиксированной сумме может происходить по-разному в зависимости от условий учета времени фактической работы в периоде премирования, закрепленных в порядке расчета премии от базы начисления: Размер премиальных никак не зависит от фактически отработанного времени, т. При расчете суммы выплаты учитывается время фактической работы каким-либо из установленных нормативным документом способов.

III. Выплаты, которые включаются в расчет средней заработной платы

Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Для получения надбавку есть несколько условий: Если на 1 января года все условия были соблюдены и требуемые документы имелись в пенсионном деле, пенсия пересчитана автоматически. Если необходимые документы в выплатном деле отсутствуют, их можно представить в течение года для перерасчета пенсии с 01 января года. Если требуемая продолжительность "сельского" стажа будет выработана после 31 декабря года, перерасчет пенсии будет осуществляться с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения. О социальных пенсиях Управление сообщает, что при отсутствии требуемого страхового стажа граждане Российской Федерации или иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Российской Федерации не менее 15 лет, имеют право получать социальную пенсию по старости, в соответствии с пунктом 5 статьи 11 Федерального закона от С 01 января года данный вид пенсии назначается по достижении возраста 70 лет мужчинам и 65 лет женщинам с учетом переходных положений.

Вопросы денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел

Зорькина, судей Н. Бондаря, Г. Гаджиева, Ю. Данилова, Л. Жарковой, Г. Жилина, С. Казанцева, М.

Кто может получать надбавку за выслугу лет и на каких условиях она такую меру стимулирования своих сотрудников, как надбавка за выслугу лет. . Положено ли установление процентной надбавки на выплату за выслугу лет (год за . Я устроилась на работу системным администратором на период.

Порядок начисления такой надбавки совпадает с порядком расчета аналогичной выплаты сотрудникам МВД. Место службы и ее характер может вносить некоторые коррективы в порядок начисления надбавки за выслугу лет. Например, военным летчикам, участвующим в испытании самолетов и вертолетов с прыжками с парашютом и катапультированием при подсчете срока службы следует считать месяц за два. Надбавка работникам бюджетной сферы Все работники бюджетной сферы, в том числе педагоги и сотрудники здравоохранения имеют право на дополнительные выплаты за выслугу лет и стаж.

Начисление премии работнику в разных ситуациях

.

О выплате надбавки за выслугу лет работникам заведений культуры

.

.

.

.

.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Елизавета

    Крч , порошенко просто не хочет выборы и все , еще хочет воровать